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反对现代奴隶和人口贩运声明

2018财政年度反对现代奴隶和人口贩运声明

该声明根据《加利福尼亚供应链透明法案》和《英国现代奴役法案》(2015年)的规定编写。

公司介绍

线艺公司(Coilcraft)是一家私营公司,成立于1945年,为芝加哥地区众多电视机制造商生产定制型线圈。如今,我们为电信、计算机、仪器仪表和消费电子产品领域中的众多客户生产电感器。
线艺(Coilcraft)总部位于伊利诺伊州卡里,生产中心遍布全球各地,包括中国、马来西亚、苏格兰、越南等。随着我们在全球范围内的发展,我们也有责任确保自己的员工以及整个供应链中的员工得到公平对待,他们合法社会权利得到保障。正是考虑到这一点,线艺制定了自己的《社会责任计划》,您可在此查看相关规定。
线艺的《社会责任计划》根据责任商业联盟(RBA)行为守则制定,符合相关规定。责任商业联盟是全球最大的产业联盟,专门负责全球供应链中企业社会责任的相关事宜。责任商业联盟的目标是在所有业务领域中推广高标准道德规范,包括反奴隶和人口贩卖行为。根据这些标准,线艺制定了相应的政策、措施和监控工作。我们通过各种渠道向供应商传达同样的要求,包括《线艺供应商质量手册》,要求供应商拥有满足责任商业联盟(RBA)规定的社会责任管理体系。

供应链验证流程

我们的供应商批准流程包括对如下文档的审查:

所有如上文档都应该遵守责任商业联盟的企业社会责任指导原则和要求。
直接供应商必须声明他们展开的业务中不存在强迫、羁押、非法监禁、奴役、贩运或非法雇佣劳工的情况。特别是在自我审核时,要求供应商: 企业采购和企业质量团队有权定期评估和确认供应商的劳动、行为、道德、健康与安全、环保和管理实践。线艺公司根据供应商社会责任的自我审核、责任矿产计划的无冲突矿产宣告书以及其他标准的反馈来确定供应商审核的需要、次数和范围。

问责标准

我们的内部招聘流程要求进行严格审查,确保对申请人的身份验证——包括合法年龄和工作权利。有时会采用第三方就业服务公司进行招聘,线艺公司认识到需要进行尽职调查以及推出强有力的政策和实践。第三方就业服务公司需要完成社会责任自我审核,并接受定期审核,其中包括年龄确认流程、非歧视录取流程、就业通知要求以及自由选择就业流程。
线艺公司鼓励并支持第三方劳工机构加入并实施其CSR标准和最佳实践。线艺公司管理层有责任将其CSR政策要求传达给这些机构。供应商的自我审核流程还要求相关公司向所有员工提供相关信息和培训,确保工作满足相关法律、法规和内部的要求。
线艺公司已实施相关措施和程序,在公司和整个供应链中控制和尽量降低有关奴役和人口贩卖的风险。《线艺公司员工指南》、《行为准则》、《劳工政策》和《道德政策》中规定了公司管理层、员工和业务部门必须遵守的道德标准。《线艺公司员工指南》规定,任何违反这些政策的行为应立即上报给线艺公司,并将通过处分方式追究责任。

检举

线艺公司设立各种揭发检举渠道,根据上述政策和计划,线艺公司和供应商的员工以及业务合作伙伴都可以通过这些渠道提出问题或秘密检举涉嫌不当行为的情况。可拨打免费电话或进行在线举报,举报功能全球范围内可用,并提供多语言支持。
为满足自我审核的要求,供应商必须证明自己已建立适当机制,允许供应商的员工上报相关情况,而无需担心遭到报复。

培训

线艺公司为员工提供所有CSR政策和程序的面对面培训和在线培训,其中包括《线艺公司行为和劳工守则》,以确保所有员工都了解消除奴隶和人口贩运、在遵守道德操守的前提下开展业务的重要性。因此,供应链管理的直接负责人应能够更好地识别和降低任何风险。
根据责任商业联盟的要求,培训需清晰阐明线艺公司员工要履行的义务。员工必须证明自己已完成此培训。该认证应该纳入每位员工的培训记录之中。

摘要

2018年,线艺公司或其供应链没有发现或上报任何人口贩卖或奴役事件。展望未来,线艺公司将继续评估和监测供应链,特别是人口贩卖或奴役情况,以及企业社会责任中的其他要素,以确保公司采取适当控制措施,防止组织内部及利益相关者的员工遭到虐待。

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Thomas C. Liebman
总裁
07/09/2019